福興婦產醫院黨總支始終堅持把黨建同醫院工作相結合，積極發揮黨組織政治引領作用，通過夯實“三先”根基，推進“三紅”融合，注重“三誠”品質，不斷提高醫院的黨組織建設水平、管理水平、服務質量，成為老百姓信賴的醫院，促進醫院實現跨越式發展。

　　夯實“三先”根基筑牢堡壘主陣地

　　醫院黨總支圍繞基層黨組織“軟件”“硬件”標準化建設，著力構建堅強戰斗堡壘。

　　筑牢“先鋒”陣地。醫院結合自身特色，在福興婦產醫院黨群活動服務中心設立黨務會議室、紅色書屋、黨性教育室、廉政教育室等，同時注重打造“雙強六紅”紅色長廊、黨員先鋒欄等宣傳陣地，不定期舉辦主題研討會、座談會，研討解決醫院黨的建設出現的難題與醫院發展的困難，并由院黨員領導帶頭講黨課凝聚團結向上的正能量。與晉安區醫院聯合開展“一體雙聯”共學共建活動，實現“一個陣地、多種資源、多種功能、集約服務”。

　　培育“先進”崗位。醫院黨組織堅持每年年初召開黨建工作專題部署會，編制醫院黨建工作“責任清單”，扎實推進黨建各項工作的落實，實現黨建發展與醫院發展同頻共振。持續開展“爭先創優”活動，評選院內黨員醫生先鋒，推行“二亮一比”（亮身份、亮承諾、比作為）活動，設立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”，促進黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀。

　　爭創行業“領先”。黨組織引導全體醫護人員把“為民服務解難題”作為醫者的初心和使命，做到全體醫護人員持證上崗，醫療項目嚴格執行診療規范和收費標準，不斷提升執業規范化水平。近年來，以黨員為骨干，先后開展100多場“不孕不育家庭免費治療”“子宮肌瘤免費手術治療”“出生缺陷干預和生殖保健”等公益活動，彰顯了福興婦產醫院“以患者為中心”的服務理念和黨員“醫者仁心”的表率作用，贏得了患者的信任。

　　推進“三紅”融合開創育才新局面

　　醫院黨組織堅持“人才黨員化、黨員人才化”理念，形成“優秀職工—共產黨員—技術骨干—醫院中層干部”的人才培育路徑。

　　優秀員工“染紅”為黨員。堅持管理人才和專業技術人才一起抓，營造人才脫穎而出的環境與機制。每年各支部都會對接一兩名優秀青年骨干人才，通過引領幫帶，將優秀員工培養成優秀黨員。今年醫院已從各臨床崗位選出10名技術好、群眾基礎好的職工發展為入黨積極分子。

　　黨員“鍍紅”成技術骨干。采取集中培訓與分類培訓相結合、理論學習和實地指導相結合、經驗交流與實地進修相結合等方式，對黨員進行培訓，提高他們的專業技能。同時，為優秀黨員提供平臺、交任務、壓擔子，讓他們在重要崗位上磨煉，成為技術骨干。目前，醫院共有中高級醫務人員150名，其中黨員33名。

　　技術骨干“淬紅”成先鋒模范。在醫院的每一個科室，設立“黨員先鋒崗”，要求黨員帶頭把“首診負責制”“首問負責制”落到實處，激發黨員在醫護領域中做表率、當先鋒，樹立了以婦科住院部韓福義副院長、產科住院部李鳳琴副院長為標桿的“以院為家、愛崗敬業”優秀黨員形象，推動黨員骨干在工作中起到模范帶頭作用，讓黨員與職工學有榜樣。

　　注重“三誠”品質肩負健康大使命

　　醫院黨組織堅持“誠信經營、誠心服務、誠意關愛”的理念，帶動醫院、員工積極投身公益、奉獻社會，以實際行動踐行醫療行業“不畏艱苦、甘于奉獻、救死扶傷、大愛無疆”的精神。

　　誠信經營。在黨組織積極推動下，醫院出臺《投訴處罰及表揚獎勵辦法》，推行不收紅包、不收藥品器械回扣、不推諉病人的制度。不管是誰，一旦違反，首次誡勉談話，再犯則堅決辭退。僅2018年，全院就退還患者紅包10520元，收到患者錦旗、感謝信34面（封），患者滿意率持續多年在98%以上。

　　誠心服務。醫院黨組織牽頭制定了《感恩患者60條》，誠心實意地為廣大患者提供優質便捷、價格合理的醫療衛生服務。持續開展“三好一滿意”“‘一切以病人為中心、以質量為重點’醫院管理年”等活動，成立了4個服務質量監督小組，深入臨床一線定期巡查優質服務、微笑服務工作落實情況，及時發現問題并督查整改。醫院還利用自身的專業資源，不定期派出婦產科專家團隊深入福州各大社區開展義診活動，著力推動醫療水平與服務水平的提高。

　　誠意關愛。醫院黨組織積極引導醫院通過多種形式開展各項公益活動回報社會：從2004年起醫院連續15年累計為3萬余名福州市女職工提供免費婦科體檢；連續兩年攜手福建省“母親健康天使基金”在晉安區免費開展篩查子宮肌瘤和卵巢囊腫專項活動，幫助計生家庭做好婦女健康、生殖保健；2019年還與福建省計生協會攜手成立“計生困難家庭百萬專項診療救助基金”，幫助一批計生困難家庭、不孕不育家庭、罹患婦科疾病家庭免費進行救治，提升受助家庭的獲得感和幸福指數。醫院長期向福州市慈善總會、晉安區慈善總會等捐款，累計達168萬元，得到社會各界好評。