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晉安王莊街道紫陽(yáng)經(jīng)合社完成股份制改革

家底清清楚楚 分配明明白白

2021-03-19 10:21:31   來源:福州日?qǐng)?bào)     作者:朱榕  【字號(hào)

  晉安王莊街道紫陽(yáng)經(jīng)合社完成股份制改革

  社員投票表決股權(quán)量化辦法。(紫陽(yáng)經(jīng)合社供圖)

  近日,晉安區(qū)王莊街道深入開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)見成效,推動(dòng)福州首批“城中村”改制試點(diǎn)——紫陽(yáng)經(jīng)合社全面完成股份制改革工作。

  近一年來,紫陽(yáng)經(jīng)合社黨員干部真抓實(shí)干,全力攻堅(jiān),先后完成成員界定、清產(chǎn)核資、股權(quán)量化等農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作,順利領(lǐng)到村集體經(jīng)濟(jì)組織登記證書,在全區(qū)4個(gè)經(jīng)合社中率先完成股份制改革,以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越排頭兵。

  “信息錄入全國(guó)系統(tǒng)還要等一段時(shí)間,預(yù)計(jì)年底大家就可以拿到股權(quán)證。”聽到紫陽(yáng)經(jīng)合社黨總支書記李震的話,前來打聽的社員們格外振奮。

  人性化舉措

  實(shí)現(xiàn)和諧改制

  紫陽(yáng)經(jīng)合社是福州首批“城中村”改制試點(diǎn),2003年就進(jìn)行了社員身份界定,大大減輕本輪社員認(rèn)定的工作難度。

  為了做到公平公開,2019年10月,王莊街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組,干部下沉一線指導(dǎo)各項(xiàng)籌備工作,經(jīng)合社黨總支牽頭,將消息通知到每家每戶,黨員帶頭向村民宣講相關(guān)政策,在涉及成員身份界定、股權(quán)量化等重大利益時(shí),事先召開說明會(huì),并經(jīng)過社員代表、戶代表的表決同意,大小會(huì)議開了20多場(chǎng)。

  “街道和經(jīng)合社干部工作非常細(xì)致,為大家分析利弊,做好宣傳解釋,對(duì)外公布咨詢電話,讓大家對(duì)改制有了全面了解。”75歲的社員徐敏說。

  受疫情影響,村民表決大會(huì)延遲了半年多,其間新出生人口的身份界定引起爭(zhēng)議。

  經(jīng)合社征求上級(jí)部門同意,按照實(shí)際情況和“應(yīng)分盡分”原則,定下大家都能接受的標(biāo)準(zhǔn),將界定時(shí)間延后半年。經(jīng)過核定后,社員達(dá)904人。

  “村干部能爭(zhēng)取的都幫村民爭(zhēng)取,公平公正,村民辦事也很文明。”村民王秀明說。

  糊涂賬變明白賬

  社員變股東

  紫陽(yáng)經(jīng)合社擁有紫陽(yáng)老人館、白宮大酒店、紫陽(yáng)商貿(mào)中心、國(guó)一大廈等經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn),家底相對(duì)殷實(shí)。經(jīng)營(yíng)收入主要用于老年人退休金等福利發(fā)放,2003年至今,村民退休金從每月650元一路漲到每月2100元。

  對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)怎么改,大家都非常關(guān)注。這次經(jīng)合社委托專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所清產(chǎn)核資,大家頭一回對(duì)家底有了清晰的數(shù)字——1.1億元。

  “這些資產(chǎn)價(jià)值多少,以前大家都很模糊,現(xiàn)在有了明白賬。”徐敏說。

  在成員身份界定和清產(chǎn)核資基礎(chǔ)上,今年1月,結(jié)合“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”行動(dòng),街道和經(jīng)合社黨員干部走家入戶,在充分聽取成員對(duì)股權(quán)分配的意見基礎(chǔ)上,制定了相關(guān)辦法,完成經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)折股量化,分設(shè)集體股和成員股,成員股比例設(shè)置為75.08%,合作社成員一人一股。

  李震介紹,股權(quán)認(rèn)定后,以后不論人口如何增減,股份總數(shù)和各股權(quán)戶內(nèi)的股權(quán)數(shù)量不變,同時(shí)賦予成員個(gè)人股份占有、收益、有償退出、繼承等權(quán)能。對(duì)徐敏來說,有了股權(quán)證,不僅可以領(lǐng)固定分紅,以后生活有了保障,將來還能作為遺產(chǎn)傳給子女。“我們算是趕上了好時(shí)候。”說到這,徐敏格外欣慰。

  “村干部沒有私心,社員人人平等,一人一股,村干部也不例外,真正做到為民服務(wù)。”社員陳木英妹說,公平公正的工作作風(fēng)得到了社員公認(rèn)可。

  擁有合法“身份”

  資產(chǎn)管理更規(guī)范

  本次改制,紫陽(yáng)經(jīng)合社經(jīng)過賦碼頒證,首次有了統(tǒng)一社會(huì)信用代碼,有了合法“身份”。

  李震介紹,經(jīng)合社的身份認(rèn)定一直很模糊,不久前營(yíng)業(yè)執(zhí)照也過期了,必須經(jīng)過賦碼才能繼續(xù)申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。“沒有法人資格,無法獨(dú)立對(duì)外簽訂合同,也沒法開發(fā)票,甚至跟人打官司都沒法打。”李震說。

  紫陽(yáng)經(jīng)合社還制定了表決機(jī)制、日常管理、股權(quán)管理等系列配套管理辦法,并設(shè)立成員大會(huì)、成員代表大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),進(jìn)一步規(guī)范收益分配機(jī)制。以后資產(chǎn)怎么管,股東有更大的話語權(quán)。

  晉安區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作人員介紹,2019年底,晉安區(qū)已完成所有村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,本次啟動(dòng)的“城中村”經(jīng)合社股份制改革,旨在規(guī)范村集體經(jīng)營(yíng)管理,把股權(quán)量化到每個(gè)成員,進(jìn)一步壯大村集體資產(chǎn),并逐步將全民性的福利轉(zhuǎn)化為股份分紅。

  王莊街道分管副主任紀(jì)熙沈表示,紫陽(yáng)經(jīng)合社在推進(jìn)集體資產(chǎn)改革中,讓黨組織和黨員走前頭,以公立身,不謀私利,做到一碗水端平,特別是在社員身份認(rèn)定等重大利益面前,讓黨員、群眾主動(dòng)參與,群策群力,充分彰顯民意。其次,聘請(qǐng)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo),確保程序合理合法,全程公開透明,讓改革平穩(wěn)順利進(jìn)行。

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