□我為群眾辦實事

　　近日，在多部門共同舉辦的美容保健服務(wù)行業(yè)聯(lián)席會議上，190家企業(yè)主動承諾不雇用未滿16周歲未成年人。參加會議的晉安區(qū)檢察院第五檢察部主任劉娟激動地說：“我代表孩子們感謝你們。”

　　會議的成果源于檢察官的努力。不久前，晉安區(qū)檢察院辦理了一起涉未成年人案件，當(dāng)事人自述其在美發(fā)機構(gòu)工作。職業(yè)的敏銳感讓檢察官意識到，美發(fā)行業(yè)可能存在雇用童工的共性問題。于是檢察官帶著疑問對類型案件展開全面梳理，發(fā)現(xiàn)晉安區(qū)內(nèi)多家美發(fā)機構(gòu)存在長期雇用未滿16周歲未成年人的情況。

　　檢察官結(jié)合類案梳理出的問題，馬不停蹄地對全區(qū)美發(fā)機構(gòu)開展抽樣調(diào)查。檢察官調(diào)取行政機關(guān)監(jiān)管職責(zé)及執(zhí)法情況的證據(jù)材料，詢問門店負(fù)責(zé)人、員工等相關(guān)人員，查看店內(nèi)監(jiān)控錄像、工作量記錄單，美發(fā)機構(gòu)共性問題終于浮出水面——存在雇用未滿16周歲未成年人情況；受雇未成年人長期接觸染發(fā)劑、洗滌劑等化學(xué)制劑，不利于未成年人身心健康發(fā)展；受聘人員屬于在未完成國家九年義務(wù)教育的情況下輟學(xué)，不利于未成年人教育權(quán)益的保障。

　　根據(jù)案件梳理和深入摸排結(jié)果，晉安區(qū)檢察院積極與轄區(qū)人社部門充分溝通，就積極履職、全面排查、監(jiān)管措施、長效機制、普法宣傳等方面，依法向其制發(fā)全省首件行政公益訴訟訴前檢察建議，推動對未滿16周歲未成年人用工的監(jiān)管。

　　隨后，主管單位向有關(guān)商家制發(fā)《自覺抵制雇傭童工保護未成年人倡議書》，并會同晉安區(qū)檢察院在全區(qū)共同開展美容美發(fā)機構(gòu)專項走訪徹查行動，對行動中又發(fā)現(xiàn)的3家機構(gòu)連同原被摸排出問題的企業(yè)均做出相應(yīng)處理。