□我為群眾辦實事

　　近日，在多部門共同舉辦的美容保健服務行業聯席會議上，190家企業主動承諾不雇用未滿16周歲未成年人。參加會議的晉安區檢察院第五檢察部主任劉娟激動地說：“我代表孩子們感謝你們。”

　　會議的成果源于檢察官的努力。不久前，晉安區檢察院辦理了一起涉未成年人案件，當事人自述其在美發機構工作。職業的敏銳感讓檢察官意識到，美發行業可能存在雇用童工的共性問題。于是檢察官帶著疑問對類型案件展開全面梳理，發現晉安區內多家美發機構存在長期雇用未滿16周歲未成年人的情況。

　　檢察官結合類案梳理出的問題，馬不停蹄地對全區美發機構開展抽樣調查。檢察官調取行政機關監管職責及執法情況的證據材料，詢問門店負責人、員工等相關人員，查看店內監控錄像、工作量記錄單，美發機構共性問題終于浮出水面——存在雇用未滿16周歲未成年人情況；受雇未成年人長期接觸染發劑、洗滌劑等化學制劑，不利于未成年人身心健康發展；受聘人員屬于在未完成國家九年義務教育的情況下輟學，不利于未成年人教育權益的保障。

　　根據案件梳理和深入摸排結果，晉安區檢察院積極與轄區人社部門充分溝通，就積極履職、全面排查、監管措施、長效機制、普法宣傳等方面，依法向其制發全省首件行政公益訴訟訴前檢察建議，推動對未滿16周歲未成年人用工的監管。

　　隨后，主管單位向有關商家制發《自覺抵制雇傭童工保護未成年人倡議書》，并會同晉安區檢察院在全區共同開展美容美發機構專項走訪徹查行動，對行動中又發現的3家機構連同原被摸排出問題的企業均做出相應處理。