“只要輕輕一點，就能把欠薪問題直接反映給政府。干起活來，我們更有勁了。”14日，在福州工業園區集團東巒郡項目，四川籍員工老陳樂呵呵地說。

自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，市人社局堅持以學促干，聚焦治理欠薪、推動高質量充分就業等群眾急難愁盼問題，聽民聲、解難題、辦實事，努力將學習教育成果轉化為推動人社事業高質量發展的有效舉措，不斷增進民生福祉。

治理、防范欠薪，是一項重要的民生民心工程。福州建設工程項目多、農民工總量大，欠薪治理任務較重。

為讓勞動者維權更便捷，市人社局在“安薪驛站”的基礎上，同步開發“安薪E鍵通”數字化平臺，形成“線上受理+線下調解”的閉環。

“勞動者一旦遭遇欠薪，可以通過設在‘安薪驛站’的‘E鍵通’按鈕，將欠薪線索直接反映給屬地人社部門。”市人社局有關負責人介紹，這個系統集合了遠程調解、線上援助、全程跟蹤等核心功能，實現維權服務一鍵直達。

機制變革，讓欠薪治理工作更加高效精準，提升了群眾獲得感。比如，某工地欠薪事件通過線上聯動調解，16小時內促成企業現場支付13.5萬元；某酒吧股東推諉拖欠工資，調解員創新債務置換方案，讓其以債務抵扣形式予以分擔，實現5小時內工資全額兌現……數據顯示，“安薪E鍵通”系統上線以來，以線上線下多維模式化解勞務糾紛150起，涉及金額超100萬元。

“安薪E鍵通”給農民工帶來的獲得感并不局限于處理欠薪問題。在合同簽訂環節，“安薪驛站”還積極為新入職工人提供政策指導，引導他們重視工資管理和合同簽訂事宜，讓他們更有底氣維護自身權益。

市人社局有關負責人表示，市人社局將通過創新服務模式、整合資源、前移維權關口，為農民工提供調解、咨詢、應急救助等服務，讓勞動者更加安心。