28日，《福建省女職工勞動保護條例（修訂草案）》提交正在召開的省人大常委會會議審議?！皟砂焙Y查列入體檢內(nèi)容等多項女職工福利有望受到立法保護。

　　《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》自2005年元旦起施行，是我國第一部關(guān)于企業(yè)女職工勞動保護的地方性法規(guī)。此次條例修訂，對條例的名稱和適用范圍、女職工勞動保護監(jiān)督管理部門、女職工勞動保護措施和法律責任等方面都作出了相應修改。

　　目前，女職工勞動保護的對象、利益訴求等呈現(xiàn)出多層次、多樣化特征，要求對女職工的勞動保護更明確、更具體，標準也更高。修訂草案加大對女職工的勞動保護力度，明確規(guī)定了多項女職工保護措施：一是把宮頸癌、乳腺癌篩查列入女職工婦科體檢內(nèi)容，規(guī)定用人單位每兩年至少組織女職工進行一次含乳腺癌、宮頸癌篩查的婦科體檢，費用由用人單位負擔，檢查時間視為勞動時間；二是明確用人單位要遵守國家有關(guān)女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定，對正在從事的，應當予以調(diào)整崗位；三是規(guī)定有條件的用人單位，可以每月向女職工發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或者費用；四是規(guī)定用人單位對患更年期綜合征的女職工，在協(xié)商一致的基礎上，應當為其安排適宜的工作。此外，條例還對用人單位應當預防和禁止對女職工的性騷擾作出了明確規(guī)定。

　　同時，這次修訂與機構(gòu)改革相銜接，明確人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、應急管理等行政主管部門的監(jiān)督檢查職責。